뉴스 & 이슈 13
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뉴스 & 이슈
판결이 엇갈리는 복지포인트의 과세 여부. 결론은 어떻게 될까?
*업데이트 안내 (2025년 1월 9일)복지포인트의 과세에 여부에 대한 대법원 판결이 선고되어 자세한 내용은 이 글을 참고하시기 바랍니다. 안녕하세요, 워크드입니다.혹시 재직 중인 회사에 복지포인트 복지 또는 선택적 복지가 있으신가요? 최근에 복지포인트는 보편적인 복지가 되었는데요. 임직원들은 포인트로 받지만 다양한 결제처와 사용처가 있기에 거의 현금처럼 쓸 수 있어서 선호하는 복지이기도 합니다.다만 이렇게 지급되는 "포인트"를 근로 소득으로 볼 것이냐는 늘 논쟁의 대상이 되어 왔습니다. 최근에는 이 논쟁에 대해 법원의 엇갈린 판결이 나오면서, 앞으로의 추이가 더 궁금해지는데요.이번 워크드 레터에서는 복지포인트가 어떤 과세 이슈가 있었고, 이에 대한 법원의 해석을 시간 순으로 살펴보도록 하겠습니다. 관..
2024.07.29 10:58 -
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뉴스 기사 파헤치기 : 가불/선지급/차용금과 급여 상계에 대한 이슈
안녕하세요, 워크드입니다.최근에 온라인 상에서 화제된 뉴스가 있었습니다. 사장으로부터 목돈을 빌리고 월급에서 분할 변제하기로한 직원이 갑작스럽게 퇴사한뒤, 빌린 돈을 갚지 않은채 임금 체불을 신고하여 사장이 집행유예를 선고받은 내용입니다.현실적으로 직원이 가불이나 금전 대여를 요청했을때 쉽게 거절하기는 매우 어려운 것이 사실입니다. 채용도 쉽지 않은 상황에서 직원들의 장기 근속을 기대할 수 있으니까요. 하지만 마음처럼 쉽지는 않습니다.이번 블로그 글에서는 뉴스기사에 나온 상황처럼 소상공인 / 스타트업 위주의 소기업 입장에서 이러한 문제를 어떻게 해결할 수 있을지의 관점에서 작성해보겠습니다. 뉴스 기사 요약직원 믿고 250만원 빌려줬는데…한 달 만에 '날벼락'강릉에서 음식점을 운영하던 A 사장은 외국인 직..
2024.07.16 20:05 -
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인재 밀도를 높이는 사이닝/리텐션 보너스와 반환 약정 이슈
안녕하세요, 워크드입니다.기업은 “인재 밀도”를 높이기 위해 핵심 인재를 관리하는 것이 매우 중요한데요. 보편적인 방법 중 하나는 해당 직원에게 사이닝 보너스와 리텐션 보너스를 지급하는 것입니다. 인재 밀도란? 인재 밀도는 조직 내 우수(핵심) 인재의 비율을 의미합니다. 역량, 경험, 전문성, 헌신 등을 갖춘 인재가 얼마나 집중적으로 존재하는지를 나타내는 지표입니다. 높은 인재 밀도는 조직의 경쟁력과 성공에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 핵심 인재는 팀내에서 전체적인 성과와 지표를 높일 수 있는 긍정적인 영향력을 가지고 있고, 이러한 인재가 많을수록 시너지 효과가 발생하기 때문에 최근에 가장 중요한 HR의 성과 지표 중 하나입니다. 다시 본 이야기로 돌아와서,사이닝 보너스는 직원 채용시 기업이 지급하..
2024.02.06 09:26 -
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일본의 금융 복지 : 직원의 학자금을 갚아주는 일본 기업들
안녕하세요, 워크드 입니다.일본은 직원들을 위한 금융 복지의 역사가 오래된 편입니다. 주택 수당, 가족 수당, 교육 수당 등 급여가 다양한 구조로 구성되어있으며, 사내 대출을 운영하고 있는 기업이 우리나라의 비해 5배 이상 많습니다. 그러다보니 국내의 직원 복리 후생을 위한 사내 대출 제도는 일본의 규정과 많이 닮아있습니다.특히 일본은 임금상승률이 낮기 때문에 이를 보완하고, 직원들의 주거 자립을 위한 다양한 복지들을 운영하고 있는데요. 최근에는 신입 및 주니어급의 채용이 어려운 문제를 해결하기 위해 '학자금 상환'을 해주는 현금성 복지를 확대하고 있습니다. 시노켄 부동산 관리 회사: 초기 급여가 낮아 상환 부담이 큰 주니어 직원들을 위해 5년간 매달 상환액의 50%를 수당으로 지급합니다. 5년 미만..
2024.01.10 10:55 -
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[웨비나] 사내 대출 운영시 무조건 알아야 할 보증보험
안녕하세요! 금융 복지 솔루션 워크드입니다.10월 31일 진행하는 웨비나 소식을 알려드립니다. 사내 대출 운영시 무조건 알아야 할 보증보험📅 일시 : 10월31일 화요일 오후 3시 (약 60분) 사내 대출을 도입하고 운영하기 위해서 제일 먼저 알아야할 것은 무엇일까요?바로 SGI 보증 보험 가입 가능 여부입니다.회사와 SGI 보증보험이 협약을 맺어야 만약에 발생할 대출금 미상환 리스크를 확실히 대비할 수 있기 때문이죠.이번 웨비나에서는 SGI 보증 보험 중 사내대출과 연관된 ‘생활안정자금 보증보험’은 무엇인지와 가입, 운용, 관리 방법에 대해 전반적으로 알려드릴께요.❗이런분들께 이 웨비나를 추천해요.✅ 사내 대출 도입에 관심이 있는 경영진 및 담당자✅ SGI 보증 보험에 대해 알고 싶은 업무 담당자✅ ..
2023.10.23 13:12 -
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사내 대출 제도 웨비나 신청 마감 D-1👏
안녕하세요! 금융 복지 솔루션 워크드입니다.9월 25일 진행하는 웨비나 신청이 내일 마감입니다❗회사 복지중에 가장 효과가 좋은 사내 대출 제도에 대해 모든 걸 알려드립니다.사내 대출 복지, 얼마나 알고계신가요?일시 : 9월25일 월요일 오후 4시 (30분) 회사에 금융 복지를 도입하시려고 고민중이신가요?참고할 만한 자료가 없어 규정을 어떻게 만들지, 운영을 할지 난감하신가요?실제로 금융 복지 업무를 진행하게 되면 다양한 이슈와 반복적인 업무, 세무 및 정산 문제로 담당자가 골치가 아픈 경우가 많습니다.다양한 고민을 하고계신 실무진이나 업무 관련 담당자를 대상으로 금융 복지 운영 전문가인 워크드가 웨비나를 진행합니다👏😮💨 경영진, 실무자는 보통 사내 대출 도입이나 운영시 이런 고민을 합니다.중소기업..
2023.09.14 12:35 -
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워크드 급여 공제 및 대출 이자 자동 조회 기능 업데이트
워크드 신규 업데이트 기능을 소개합니다.사내 대출 및 현금성 복지 운영 솔루션을 제공하는 워크드가 이번에 고객사들의 의견을 반영하여 신규 업데이트를 진행하였습니다. 새로 추가된 기능을 사용하신다면 담당자 및 관리자 분들이 그동안 사내 대출 및 현금성 복지를 운영하며 겪었던 어려움을 줄이실 수 있습니다. 그럼 어떤 기능들이 업데이트 되었는지 살펴볼까요?주요 업데이트 기능급여 공제 내역 엑셀 Export 기능대출 이자 금액 자동 조회 기능전자 계약 기능 1. 급여 공제 내역 엑셀 Export 기능각 직원별로 상환 방식, 이자율, 공제 회차, 대출 잔액, 공제 원리금 등 실무자가 급여 처리 업무시 쉽게 진행할 수 있도록 데이터를 엑셀로 Export가 가능합니다. 물론 워크드 서비스 내에서도 쉽게 조회가 가능합..
2023.07.31 17:07 -
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2명 중 1명이 겪는 직원의 재정적 스트레스
우리 회사의 구성원들은 재정적 안정감을 느끼고 있나요?물가와 금리는 가파르게 상승하고 있습니다. 식비, 공과금부터 세금은 점점 구성원의 급여에서 큰 부분을 차지합니다. 언제나 지출할 곳은 점점 많아지고 예상치 못하게 목돈이 필요한 경우가 생깁니다.전세 계약에 따른 보증금 상승주택 청약 / 구입 / 이사결혼 / 임신 / 출산본인 또는 가족의 갑작스러운 의료비차량 수리 / 사고 처리 우리 회사의 구성원들의 재정적 상황을 물어봐야 하나요?구성원은 이러한 사실을 쉽게 회사에게 이야기할 수 없으며, 회사 또한 구성원의 사생활을 알고 싶지 않아 합니다. 재정적 안정감은 육체적인 건강과 비슷합니다. 별 문제 없이 예상대로 흘러간다면 건강하지만, 갑작스러운 지출이나 손실, 부담이 발생하면 다른 모든 생활에 큰 영향을 ..
2023.04.12 09:53 -
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사내 대출 제도 : 미국의 사례
외국의 기업들은 사내 대출 제도가 있을까요?미국의 경우 국내와 마찬가지로 직원들의 복리 후생을 위해 사내 대출 제도가 존재하고 운영되고 있습니다.다만 주마다 적용되는 세법이 다르므로, 국세청(IRS)이 기업과 직원 간의 대출을 소득으로 간주하지 않도록 규정의 설정이 필요합니다. 그리고 사베인스-옥슬리(Sarbanes-Oxley) 법에 따라 등기 임원에게 사내 대출을 실행하는 행위는 금지되었음은 염두에 두어야 합니다. 특히 IRS는 사내 대출이 의도적인 보상이나 소득이 아닌 올바른 목적성을 가진 복리 후생의 차원이라는 측면을 유의깊게 관찰하고 있습니다. 따라서 아래와 같은 내용을 준비하고 직접 서면/규정으로 남겨두어야 합니다.직원은 회사와와 공식적인 대출 계약을 체결하고 양 당사자는 신의 성실하게 계약을..
2023.02.12 15:36 -
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기술이 발전해도 해결되지 않는 채용의 어려움 그리고 유지 관리
안녕하세요, 워크드입니다. 채용은 몇 십 년이 지나도 늘 어렵고 복잡합니다. 회사의 성장에 가장 방해가 되는 "시간" 과 "비용"이 제일 많이 드는게 채용이기도 합니다. 대기업들도 점점 공채보다는 수시/상시 채용이 훨씬 많아지고 HR 담당자는 채용 업무가 1년 내내 지속됩니다. 이에 따라 HR 보다는 채용에만 집중적으로 담당하는 직무가 생기기도 하지요. 그렇다고 채용을 절대 소홀히 할 수는 없는 것이 문제입니다.지인 추천 기반, AI 면접 등 다양한 기능이 담긴 채용 플랫폼이 나오기도 하고, 스타트업이나 고초대졸에만 특화된 채용 사이트도 있습니다. 면접 일정을 관리해주는 서비스도 있습니다. 이렇게 구인과 구직의 온도차를 해결해주는 플랫폼과 서비스는 많아지는데, 정작 채용비용은 줄어들지 않고 있습니다. 채..
2023.01.02 10:35 -
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중소기업이 직원에게 주택 자금 사내 대출을 해 주었을 경우의 특례
2020년 3월 13일 법인세법시행규칭 44조에 따라 아래와 같은 내용이 신설되었습니다. 법인세법시행규칙 제44조 [ 인정이자 계산의 특례 ]7의2. 「조세특례제한법 시행령」 제2조에 따른 중소기업에 근무하는 직원(지배주주등인 직원은 제외한다)에 대한 주택구입 또는 전세자금의 대여액(2020.03.13 신설) 사내 대출 도입을 고려하는 중소기업의 경우, 이 특례로 인하여 세무 처리가 매우 간결해졌습니다. 더 상세한 조건은 아래와 같습니다.1. 세무법상 중소기업여야하며2. 주택 자금의 용도로만3. 직원이 지배주주면 안됨 (예시 : 100분의 1 이상 지분을 보유)세 가지 조건을 모두 만족하여야 합니다. 이 규정에 의해 사내 대출을 직원에게 해 줄 경우 따로 인정 이자가 반영되 지않으므로 법인세에 영향을 ..
2022.11.20 17:20 -
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신입/주니어에게 효과적인 급여 선지급 복지
안녕하세요, 워크드입니다.사내 대출을 해주고 싶어도, 근속 연수에 따라 규정을 정하다 보면 실제로 신입/주니어의 비율이 높아서 사내 대출 집행 비율이 낮은 경우가 있습니다. 그렇다고 대출 가능한 근속 연수 자격을 낮추면 또 다른 문제가 생길 수도 있구요.이럴 때는 보통 "급여 선지급" 복지를 운영하면 직원들의 만족도가 크게 상승됩니다.금전을 융통해준다는 점에서 사내 대출과 맥락은 거의 같습니다만, 금액이 상대적으로 작고 기간이 짧습니다. 좀 더 자세한 특징을 살펴보자면, 아래와 같습니다. 급여 선지급사내 대출금액 규모월급 이하월급 이상부터기간1달 이내6개월 이상 ~특징월급날 이전에 일한 만큼에 대해 선지급규정에 따라 계정과목가지급금대여금상환 방식다음 달 월급에서 일괄 공제원리금균등, 원금균등, 만기일시..
2022.11.18 09:30